Договор о полной материальной ответственности кассира

  • РАБОТОДАТЕЛЬ: 
    См. подпункт 39 статьи 1 Трудового кодекса РК
    • Юридическое лицо 
      См. пункт 1 статьи 33 Гражданского кодекса РК
    • Индивидуальный предприниматель 
      См. пункт 1 статьи 30 Предпринимательского кодекса РК
  • РАБОТНИК: 
    См. подпункт 43 статьи 1 Трудового кодекса РК
    • Гражданин Республики Казахстан 
      См. статью 3 Закона РК О Гражданстве Республики Казахстан
    • Иностранный гражданин: 
      См. статью 2 Закона РК О правовом положении иностранцев
      • Постоянно пребывающий на территории Республики Казахстан (имеющий вид на жительство) 
      • В отношении которого Работодателем получено разрешение на привлечение иностранной рабочей силы 
      • Которым самостоятельно получено разрешение на трудоустройство 
    • Лицо без гражданства: 
      См. статью 2 Закона РК О правовом положении иностранцев
      • Постоянно пребывающее на территории Республики Казахстан (имеет удостоверение лица без гражданства) 
      • В отношении которого Работодателем получено разрешение на привлечение иностранной рабочей силы 
  • УКАЗАНИЕ ИМУЩЕСТВА, В ОТНОШЕНИИ КОТОРОГО ВОЗНИКАЕТ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: 
    См. пункт 1 статьи 123 Трудового кодекса РК
    • В Договоре 
    • В Приложении к Договору 
  • РАБОТНИК ОБЯЗАН БЕРЕЖНО ОТНОСИТЬСЯ К ИМУЩЕСТВУ РАБОТОДАТЕЛЯ: 
    • Да 
      См. подпункт 4 пункта 2 ст. 22 Трудового кодекса РК
    • Нет 
  • РАБОТНИК ОБЯЗАН ПРЕДПРИНИМАТЬ МЕРЫ К ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ УЩЕРБА: 
    • Да 
    • Нет 
  • РАБОТНИК ОБЯЗАН СООБЩАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ ОБО ВСЕХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ, УГРОЖАЮЩИХ ОБЕСПЕЧЕНИЮ СОХРАННОСТИ ВВЕРЕННОГО ЕМУ ИМУЩЕСТВА: 
    • Да 
      См. подпункт 5 пункта 2 ст. 22 Трудового кодекса РК
    • Нет 
  • РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН СОЗДАВАТЬ УСЛОВИЯ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОХРАННОСТИ ВВЕРЕННОГО РАБОТНИКУ ИМУЩЕСТВА: 
    • Да 
      См. пункт 6 статьи 123 Гражданского кодекса РК
    • Нет 
  • ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА УЩЕРБА: 
    • Исчисляется исходя из рыночных цен 
    • Исчисляется по данным бухгалтерского учета (балансовая стоимость) 
  • РАБОТНИК ОБЯЗАН ПРЕДОСТАВИТЬ ПИСЬМЕННОЕ ОБЪЯСНЕНИЕ ПО ФАКТУ ПРИЧИНЕННОГО МАТЕРИАЛЬНОГО ВРЕДА: 
    • Да 
    • Нет 
  • УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКА В СЛУЧАЕ ОТСУТСТВИЯ ВИНЫ ИЛИ НАЛИЧИИ ВИНЫ В ФОРМЕ НЕОСТОРОЖНОСТИ: 
    См. пункт 3 статьи 115 Трудового кодекса РК
    • Не более 50% от заработной платы работника 
    • Менее 50% 
  • УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКА В СЛУЧАЕ УМЫШЛЕННОЙ ВИНЫ РАБОТНИКА: 
    См. пункт 3 статьи 115 Трудового кодекса РК
    • Не более 50% от заработной платы работника 
    • Менее 50% 
  • ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В УСЛОВИЯ ДОГОВОРА: 
    • Возможно 
      См. пункт 2 статьи 33 Трудового кодекса РК
    • Невозможно 
  • ПОРЯДОК НАПРАВЛЕНИЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УСЛОВИЯ ДОГОВОРА: 
    См. пункт 2 статьи 33 Трудового кодекса РК
    • Предусмотрен Договором 
    • Не предусмотрен Договором 
  • Споры будут разрешаться: 
    • Судом 
      см. статьи 29, 30 , 32 Гражданско-процессуального кодекса РК
      • По месту нахождения Работодателя 
      • По месту нахождения Работника 
    • Казахстанским международным арбитражем 
      см. статьи 8, 14, 22, 28 Закона РК от 8 апреля 2016 года № 488-V "Об арбитраже"
  • ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ СТОРОН ОБ ИЗМЕНЕНИИ БАНКОВСКИХ И ПОЧТОВЫХ РЕКВИЗИТОВ: 
    • Да 
    • Нет 
  • СВЕДЕНИЯ О ДЕЕСПОСОБНОСТИ СТОРОН ДОГОВОРА: 
    См. статьи 17; 35 Гражданского кодекса РК
    • Указаны в Договоре 
    • Не указаны в Договоре 
  • Нотариальное удостоверение: 
    см. статью 154 Гражданского кодекса РК
    • Предусмотрено Договором 
      см. пункт 1 статьи 154 Гражданского кодекса РК
      • Расходы несет Работодатель 
      • Расходы несет Работник 
      • Расходы оплачиваются в равных долях 
    • Не предусмотрено Договором 
      см. пункт 2 статьи 154 Гражданского кодекса РК
1500 тг.
 
Договор
о полной материальной ответственности кассира № [Номер]
 
[Место] [Дата] года
1. Удержание из заработной платы
1.1. Удержания из заработной платы работника производятся:
1.2. При увольнении Работника по собственной инициативе, до полной компенсации суммы ущерба Работодателю, Работник обязан покрыть всю оставшуюся сумму ущерба путем внесения наличных денежных средств в кассу Работодателя либо покрыть ущерб любым другим законным способом с согласия Работодателя.
1.3. Подписывая настоящий договор, Работник согласен на возмещение вреда, причиненного Работодателю, в соответствии со способами, указанными в настоящем разделе.
2. Срок действия договора
2.1. 
3. 
3.1. 
3.2. 
4. 
4.1. 
4.2. 
5. 
  • Комментарий находится на модерации
    29 янв, 2023 17:38:30
* Войдите в систему, чтобы оставить комментарий