Ответ на уведомление работника о расторжении трудового договора по соглашению сторон

Работодатель:

cм. подпункт 39 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК
- Юридическое лицо
  
  cм. пункт 1 статьи 33 Гражданского кодекса РК
- Индивидуальный предприниматель
  
  cм. пункт 1 статьи 30 Предпринимательского кодекса РК
Работник действует:
- От своего имени
- С согласия законного представителя
  
  см. пункт 1 статьи 22 Гражданского кодекса РК
В случае принятия решения о расторжении договора по соглашению сторон в ответе указывается порядок действий работника по оформлению передачи дел:

см. пункт 2 статьи 50 Трудового кодекса РК
- Да
- Нет
Порядок вручения уведомления:
- Нарочно
- Почтовым отправлением

900 тг.

ОТВЕТ
на уведомление о расторжении трудового договора по соглашению сторон