Уведомление органа по вопросам занятости о предстоящем высвобождении работников

  • Работодатель: 
    см. подпункт 39 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК
    • Юридическое лицо 
      см. пункт 1 статьи 33 Гражданского кодекса РК
    • Индивидуальный предприниматель 
      см. пункт 1 статьи 30 Предпринимательского кодекса РК
  • Уведомление содержит ссылку на норму закона, регулирующую обязанность Работодателя по представлению сведений: 
    см. подпункт 11 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК; см. подпункт 2 пункта 2 статьи 28 Закона РК О занятости населения
    • Да 
    • Нет 
  • Сведения вручаются работнику уполномоченного органа по вопросам занятости нарочно под роспись: 
    • Да 
    • Нет 
900 тг.
 
[Наименование Юр.лица/ИП], БИН [БИН], адрес: [Адрес], телефон: [Телефон]
 
[Уполномоченный орган]
 
УВЕДОМЛЕНИЕ
о предстоящем высвобождении работников в связи с [Причина высвобождения работников]
 Во исполнение требований предусмотренных подпунктом 11) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК, подпунктом 2) пункта 2 статьи 28 Закона РК «О занятости населения» направляем Сведения о предстоящем высвобождении работников в связи с [Причина высвобождения работников] по форме, утвержденной приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 1 апреля 2014 года № 138-Ө.
 Приложение:
 Сведения о предстоящем высвобождении работников
 [Дата] года
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Предприятие, учреждение, организация [Наименование юридического лица]
 Адрес [Адрес]
 ИНН/БИН [БИН]
* Войдите в систему, чтобы оставить комментарий