Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
-
Работник является:
-
Родителем ребенка
-
Усыновителем новорожденного ребенка
-
Другим родственником, фактически воспитывающим ребенка, оставшегося без попечения родителей, либо опекуном
-
-
Основание для вынесения приказа:см. подпункт 3 пункта 1 статьи 99 Трудового кодекса РК см. пункт 1 статьи 100 Трудового кодекса РК
-
Указано
-
Не указано
-
-
Распоряжение о делегировании полномочий работника:
-
Предусмотрено
-
Не предусмотрено
-
-
Ознакомление и согласование Приказа:
-
Предусмотрено
-
Не предусмотрено
-
-
Возложение контроля за исполнением приказа:
-
Предусмотрено
-
Не предусмотрено
-
-
Отметка об ознакомлении и согласии работника с приказом:
-
Имеется
-
Отсутствует
-
900
тг.
[Наименование организации]
ПРИКАЗ № [Номер]
| [Место] | [Дата] года |
О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан,
П Р И К А З Ы В А Ю:
Предоставить [ФИО], [Должность] [Структурное подразделение], отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком с [Дата начала отпуска] года по [Дата окончания отпуска] года с учетом возраста ребенка, а именно до достижения им трехлетнего возраста.
Основанием для вынесения указанного приказа является:
