Приказ о приеме на работу

  • Работодатель: 
    см. подпункт 39 статьи 1 Трудового кодекса РК
    • Юридическое лицо 
      см. пункт 1 статьи 33 Гражданского кодекса РК
    • Индивидуальный предприниматель 
      см. пункт 1 статьи 30 Предпринимательского кодекса РК
  • Работник: 
    см. подпункт 43 статьи 1 Трудового кодекса РК
    • Гражданин Республики Казахстан 
      см. статью 3 Закона РК О Гражданстве Республики Казахстан
    • Иностранный гражданин: 
      см. статью 2 Закона РК О правовом положении иностранцев
      • постоянно пребывающий на территории Республики Казахстан (имеющий вид на жительство) 
      • в отношении которого Работодателем получено разрешение на привлечение иностранной рабочей силы 
      • которым самостоятельно получено разрешение на трудоустройство 
    • Лицо без гражданства: 
      см. статью 2 Закона РК О правовом положении иностранцев
      • постоянно пребывающее на территории Республики Казахстан (имеет удостоверение лица без гражданства) 
      • в отношении которого Работодателем получено разрешение на привлечение иностранной рабочей силы 
  • Работник действует 
    • от своего имени 
    • с согласия законного представителя 
  • Срок трудовой деятельности 
    • Определенный, в соответствии с трудовым договором 
      см. подпункт 2 пункта 1 статьи 30 Трудового кодекса РК
    • на время замещения временно отсутствующего работника 
    • неопределенный 
      см. подпункт 1 пункта 1 статьи 30 Трудового кодекса РК
    • на время выполнения определенной работы 
  • В штатное расписание вводится новая штатная единица 
    • Да 
    • Нет 
  • Сведения о внесении записи в трудовую книжку 
    см. пункт 5 приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30.11.2015 г. № 929
    • указаны в Приказе 
    • не указаны в Приказе 
  • Сведения об испытательном сроке 
    см. статью 36 Трудового кодекса РК
    • указаны в Приказе 
    • не указаны в Приказе 
  • Сведения о размере заработной платы 
    см. статью 103 Трудового кодекса РК
    • указаны в Приказе 
    • не указаны в Приказе 
  • Основание для приема на работу 
    см. статью 21 Трудового кодекса РК
    • указано в Приказе 
    • не указано в Приказе 
  • Ознакомление и согласование Приказа 
    • да 
    • нет 
  • Контроль за исполнением приказа 
    • да 
    • нет 
  • Порядок вручения приказа 
    • Работнику под роспись 
    • Направление заказным письмом с уведомлением 
900 тг.
 

ПРИКАЗ

№ [Номер]

 
 [Место]                                                                                                                              [Дата] года
 
О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
 
 
 
 
 
* Войдите в систему, чтобы оставить комментарий