Приказ о расторжении трудового договора в случае сокращения численности или штата работников
-
Расторжение трудового договора связано:см. подпункт 2 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК
-
С сокращением численности работников
-
С сокращением штата работников
-
-
Основание для вынесения приказа:см. подпункт 2 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК
-
Указано
-
Не указано
-
-
Распоряжение о внесении записи в трудовую книжку:см. пункт 5 приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30.11.2015 г. № 929
-
Предусмотрено
-
Не предусмотрено
-
-
РАСПОРЯЖЕНИЕ ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ОКОНЧАТЕЛЬНОГО РАСЧЕТА С РАБОТНИКОМ:
-
Предусмотрено
-
Включают компенсационную выплату в связи с потерей работы
-
Включают компенсационную выплату за неиспользованные дни отпуска
-
-
Не предусмотрено
-
-
Распоряжение о выдаче работнику документов в связи с прекращением Трудового договора:см. пункт 1 статьи 53 Трудового кодекса РК
-
Предусмотрено
-
Не предусмотрено
-
-
Распоряжение о делегировании полномочий работника:
-
Предусмотрено
-
Не предусмотрено
-
-
Ознакомление и согласование Приказа:
-
Предусмотрено
-
Не предусмотрено
-
-
Возложение контроля за исполнением приказа:
-
Предусмотрено
-
Не предусмотрено
-
-
Отметка об ознакомлении и согласии работника с приказом:
-
Имеется
-
Отсутствует
-
900
тг.
[Наименование организации]
ПРИКАЗ № [Номер]
| [Место] | [Дата] года |
О расторжении трудового договора
В соответствии с с подпунктом 3) статьи 49, подпунктом 2) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан, в связи с сокращением численности работников,
| С приказом ознакомлен(-а) и согласен(-на), копию получил(-а) |
_________________________________ (личная подпись)
|
[ФИО] |
Исп. [Исполнитель приказа]
тел. [Телефон исполнителя приказа]