Приказ о расторжении трудового договора в связи с отсутствием работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам

  • Основание для вынесения приказа: 
    см. подпункт 3 статьи 49 Трудового кодекса РК; см. подпункт 25 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК
    • Указано 
      • Объяснительная записка 
      • Акт об отказе в даче объяснений 
    • Не указано 
  • Распоряжение о внесении записи в трудовую книжку: 
    см. пункт 5 приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30.11.2015 г. № 929
    • Предусмотрено 
    • Не предусмотрено 
  • Распоряжение об осуществлении окончательного расчета с Работником: 
    • Предусмотрено 
    • Не предусмотрено 
  • Распоряжение о выдаче работнику документов в связи с прекращением Трудового договора: 
    см. пункт 10 статьи 53 Трудового кодекса РК; см. статью 61 Трудового кодекса РК
    • Предусмотрено 
    • Не предусмотрено 
  • Распоряжение о делегировании полномочий работника: 
    • Предусмотрено 
    • Не предусмотрено 
  • Ознакомление и согласование Приказа: 
    • Предусмотрено 
    • Не предусмотрено 
  • Возложение контроля за исполнением приказа: 
    • Предусмотрено 
    • Не предусмотрено 
  • Отметка об ознакомлении и согласии работника с приказом: 
    • Имеется 
    • Отсутствует 
900 тг.
 
[Наименование организации]
 


ПРИКАЗ № [Номер]
  
[Место] [Дата] года
 
О расторжении трудового договора
 



В соответствии с подпунктом 25) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан, в связи с отсутствием работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам, 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
С приказом ознакомлен(-а) и согласен(-на),
копию получил(-а)
 

_________________________________
(личная подпись)
 [ФИО]
 

Исп. [Исполнитель приказа]
тел. [Телефон исполнителя приказа]
* Войдите в систему, чтобы оставить комментарий