Приказ об изменении условий труда работника
-
Работодатель:см. подпункт 39 статьи 1 Трудового кодекса РК
-
Работник:см. подпункт 43 статьи 1 Трудового кодекса РК
-
Гражданин Республики Казахстансм. статью 3 Закона РК О Гражданстве Республики Казахстан
-
Иностранный гражданин:см. статью 2 Закона РК О правовом положении иностранцев
-
постоянно пребывающий на территории Республики Казахстан (имеющий вид на жительство)
-
в отношении которого Работодателем получено разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
-
которым самостоятельно получено разрешение на трудоустройство
-
-
Лицо без гражданства:см. статью 2 Закона РК О правовом положении иностранцев
-
постоянно пребывающее на территории Республики Казахстан (имеет удостоверение лица без гражданства)
-
в отношении которого Работодателем получено разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
-
-
-
Причины изменений условий труда работниковсм. пункт 1 статьи 46 Трудового кодекса РК
-
в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией и (или) изменением экономических и технологических условий
-
в связи с изменениями в организации условий труда
-
в связи с сокращением объема работ у работодателя
-
-
Условия труда работника подлежат временному изменениюсм. пункт 3 статьи 46 Трудового кодекса РК
-
да
-
нет
-
-
В связи с изменением условий труда, подлежит изменению и должностной оклад работникасм. пункт 1 статьи 103 Трудового кодекса РК
-
указаны в Приказе
-
не указаны в Приказе
-
-
Основание для изменения условий трудасм. пункт 1 статьи 46 Трудового кодекса РК
-
указано в Приказе
-
не указано в Приказе
-
-
Ознакомление и согласование Приказа
-
да
-
нет
-
-
Контроль за исполнением приказа
-
да
-
нет
-
-
Порядок вручения приказа
-
Работнику под роспись
-
Направление заказным письмом с уведомлением
-
900
тг.
ПРИКАЗ
№ [Номер]
[Место] [Дата] года
ОБ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА
-
Комментарий находится на модерацииЖансая Тансыкбаева 01 окт, 2022 18:49:27