Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации с Работником
-
Работодатель:см. подпункт 39 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК
-
Работник действует
-
от своего имени
-
от имени законного представителя
-
900
тг.
СОГЛАШЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ И НЕРАЗГЛАШЕНИИ ИНФОРМАЦИИ
| [Место] | [Дата] года |
[Наименование Юр.лица/ИП], в лице [Должностное лицо] [ФИО], действующего на основании [Уполномочивающий документ], БИН [БИН], далее именуемый «Работодатель», с одной стороны,
и [ФИО], ИИН [ИИН], [Документ, удостоверяющий личность] №, [Номер документа, удостоверяющего личность] от [Дата выдачи документа, удостоверяющего личность] года [Орган выдачи документа, удостоверяющего личность], далее именуемый «Работник», с другой стороны,
далее совместно именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Предмет соглашения
1.1. На основании настоящего соглашения:
1.1.1. Работнику запрещается без письменного согласия Работодателя совершать любые действия по распространению информации, составляющей коммерческую тайну Работодателя;
1.1.2. Работник обязан принимать все зависящие от него меры для предотвращения распространения информации, составляющей коммерческую тайну Работодателя;
1.1.3. Работнику запрещается без письменного согласия Работодателя совершать любые действия по сбору информации, составляющей коммерческую тайну Работодателя;
1.1.4. Работнику запрещается без письменного согласия Работодателя использовать информацию, составляющую коммерческую тайну Работодателя, в своих интересах или в интересах третьих лиц;
1.1.5. Работнику запрещается без письменного согласия Работодателя осуществлять вынос за пределы территории Работодателя материальных носителей, содержащих информацию, составляющую коммерческую тайну Работодателя.
1.2. Положения пункта 1.1 не применяются в случаях, если соответствующие действия входят в трудовые (должностные) обязанности Работника и требуются для выполнения этих обязанностей, а также в случаях, когда Работник обязан совершить соответствующие действия в силу требований законодательства.
1.3. Коммерческой тайной в соответствии с настоящим соглашением являются:
1.3.1. сведения о наличии наличных и безналичных денег, размере выручки, доходах, расходах, обязательствах, составе имущества Работодателя и иные финансовые сведения о Работодателе, включая сведения, отраженные в первичных документах, бухгалтерской документации, налоговой и статистической отчетности;
1.3.2. сведения о заработной плате Работника, а также других работников. Положения настоящего подпункта распространяются также и на сведения о любых других выплатах от Работодателя в адрес Работника, а также в адрес других работников Работодателя;
1.3.3. любые сведения о клиентах, партнерах и контрагентах Работодателя, включая но, не ограничиваясь: фамилии, имена, отчества, наименования юридических лиц и торговых марок, адреса, телефоны, паспортные и регистрационные данные, предмет деятельности, характер оказанных (оказываемых) и полученных (получаемых) услуг, выполненных (выполняемых) и полученных (получаемых) работ, реализованных (реализуемых) и приобретенных (приобретаемых) товаров, проданных товаров, условия и стороны сделок, финансовое состояние, произведенные и предстоящие расходы и приобретения, сам факт обращения за товарами, работами, услугами;
1.3.4. сведения об организации рабочего процесса, организации управления и организации осуществления хозяйственной деятельности у Работодателя;
1.3.5. 
1.3.6.
1.3.7.
1.3.8.
1.4.
1.5.
1.6.
1.7.
1.8.
1.9.
1.10.
2.
2.1.
2.2.
2.3.
2.4. В случае нарушения Работником настоящего соглашения в период отсутствия между Работником и Работодателем трудовых отношений (после прекращения между ними трудовых отношений или др.), Работник будет нести ответственность в полном размере убытков (реальный ущерб и упущенная выгода), причиненных Работодателю, в соответствии с гражданским законодательством Республики Казахстан.
2.5. Прекращение (истечение срока) настоящего соглашения не освобождает Работника от ответственности за нарушения, допущенные им в период действия настоящего соглашения.
3. Прочие условия
3.1. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует в течение периода действия трудового договора, а также в течение [Срок действия] лет с момента прекращения трудового договора.
3.2. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах – по одному для каждой стороны. Каждый экземпляр имеет равную юридическую силу.
3.3. Все судебные споры, связанные с настоящим соглашением, подлежат рассмотрению в суде по месту нахождения Работодателя.
4. Адреса, реквизиты и подписи сторон:
| Работодатель: |
Работник: |
| [Наименование Юр.лица/ИП] адрес: [Адрес] тел./факс: [Телефон] БИН [БИН] ИИК [ИИК] IBAN [IBAN] в [Наименование банка] БИК [БИК] Кбе [Кбе] [Должностное лицо] [ФИО] (подпись) (м.п.) |
[ФИО] адрес: [Адрес] тел./факс: [Телефон] ИИН [ИИН] ИИК [ИИК] IBAN [IBAN] в [Наименование банка] БИК [БИК] Кбе [Кбе] [ФИО] (подпись) (м.п.) |