Уведомление работника об объяснении причин совершения дисциплинарного проступка

  • Работодатель 
    см. подпункт 39 статьи 1 Трудового кодекса РК
    • Юридическое лицо 
      см. пункт 1 статьи 33 Гражданского кодекса РК
    • Индивидуальный предприниматель 
      см. пункт 1 статьи 30 Предпринимательского кодекса РК
  • Работник действует 
    • от своего имени 
    • с согласия законного представителя 
  • Порядок вручения уведомления 
    см. пункт 5 статьи 65 Трудового кодекса РК
    • нарочно 
    • почтовым отправлением 
  • Уведомление содержит предупреждение о возможности наложения дисциплинарного взыскания 
    • Да 
    • Нет 
  • Приложения, свидетельствующие о совершении Работником виновных действий/бездействия 
    • Да 
    • Нет 
900 тг.
 
УВЕДОМЛЕНИЕ
об объяснении причин совершения дисциплинарного проступка
 
* Войдите в систему, чтобы оставить комментарий